Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, vous évoluerez dans un environnement dynamique et multisite.

Basé au siège social de l'association, vous serez en charge de la gestion administrative des collaborateurs de l'entrée à la sortie et de l’établissement de leurs paies.

Pour cela, vous interviendrez sur les missions suivantes :

. LE TRAITEMENT DE LA PAIE

o Collecter et saisir les variables de paie ;

o Contrôler des bulletins de paie et les cotisations ;

o Etablir les soldes de tout compte ;

o Envoyer les DSN évènementielles et fin de contrat unique ;

o Etablir les déclarations sociales mensuelles et annuelles (DSN) ;

o Suivre les arrêts de travail et les maintiens de salaire (IJSS, prévoyance) ;

· LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL

o Rédiger les contrats de travail et les avenants ;

o Suivre les absences avec le SIRH Eurécia ;

o Gérer les formalités liées à l’embauche et à la sortie des salariés ;

o Superviser la gestion des temps ;

o Vérifier la conformité administrative ;

· LE RECRUTEMENT

o Coordonner les processus de recrutement et d'intégration ;

o Rédiger et diffuser des offres d'emploi ;

o Assurer la pré-sélection des candidats ;

o Effectuer les prises de références ;

· LA FORMATION

o Recueillir les demandes de formation ;

o Participer à l’élaboration du plan de développement des compétences ;

o Sélectionner les prestataires et des formations ;

o Planifier les actions de formation ;

o Suivre les formations réalisées et les analyser ;

· LA GESTION DE PROJET

o Participer aux projets de développement du service ;

o Participer à l'amélioration continue des processus RH ;

Le poste basé à Angers est à pourvoir rapidement en CDI 35 heures.

Pourquoi nous rejoindre :

Une ambiance de travail conviviale
Une équipe dynamique
Des missions variées dans un environnement de travail stimulant
Des locaux modernes refaits à neuf, dotés d’un parking privé, prise véhicule électrique, entourés de verdure avec éco pâturage, dans un quartier économiquement dynamique, à proximité d’une salle de sport, du tram et de restaurants
Une rémunération sur 12,5 mois, 6 semaines de congés, un ordinateur portable, une mutuelle performante prise en charge à 60% par l’employeur et les avantages du CSE